【経営管理部・マネージャー候補】CFO直下のポジション｜上場直後のフェーズで経理財務部門を中心とした組織のリード

【PRポイント】
【この仕事で得られるもの】 ・バックオフィス全体を管掌する経験 ・上場企業における各種ステークホルダーとの連携経験 ・プラットフォーム事業（CtoBにおける管理運営業務のご経験）

【仕事内容・この仕事のミッション】
当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 マッチングサービス『ウリドキ！』とリユース記事特化 WEB メディア『ウリドキプラス』の 2 つのサービスを軸に プラットフォーム事業を展開しています。 テクノロジーの力で、日本全国の""売りたい""ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベンチャー企業です。 当社は2025年10月に上場を果たし、次の成長フェーズに向けた管理部体制の強化を進めています。 現在は経理・財務・IR・総務・労務・人事・庶務といったバックオフィス機能を経営管理部が一手に担っている状況です。 今回CFO直下のポジションでこれらの業務を横断的にリードいただける方を募集します。 現状として経理・財務業務のマネジメントラインの構築が急務であるため、 まずは今までのご経験を活かし、経理・財務を中心とした業務のキャッチアップをおこなっていただき、 徐々にメンバーマネジメントを担っていただきます。 また、将来的には管理部門全体を見渡し、組織づくり・仕組みづくりにも関わっていただくことを想定しています。 ほぼゼロベースから構築するものも多く、大変やりがいのある環境です。 経理財務業務を軸に以下のような業務をお任せします： ①経営管理部門全体のオペレーション設計・改善提案 ②開示資料作成 ③メンバーマネジメント ④総務・庶務関連業務の統括 ⑤経営管理部門の組織設計・組織課題解決の推進 「キャッチアップは下記業務から行います」 ・日次、月次、年次対応 ・請求管理業務 ・決算対応 ・監査対応などの経理に会計に関する業務 今までのご経験を活かしながら、経営に近いポジションで「管理部門の全体設計」に挑戦していただける環境です。

【募集背景】
[更なる組織強化, 増員募集, 組織・事業立て直し]

【部署の人数】
1

【部署の人員構成】
経営管理部：全5名