経理参与（シニアアドバイザー）／東証プライム上場G／これまでの知見を「若手の育成と品質管理」に活かす後方支援職

【PRポイント】
【ポジションの魅力】 ① 自己研鑽に励む、素直でアツい若手たちを導くやりがい 当社の経理部には、簿記1級や税理士資格の取得を目指すなど、自発的に勉強を重ねている非常に成長意欲の高い若手が集まっています。彼らに対して、実務の指導やビジネス・会計思考のノウハウを伝授していただくことで、若手の成長を間近で実感できる大きな手応えがあります。 ② 完全週休2日（土日祝休み）など、メリハリのある働き方が可能 これまでのキャリアに合わせた無理のない働き方が可能です。無駄な居残り残業をする文化もなく、法令遵守（36協定）も徹底されているため、健康的にご自身のペースを守りながら、プロとしての存在感を発揮していただけます。

【仕事内容・この仕事のミッション】
【募集背景】 あなたが培ってきた「プロの知見」を、次世代のために。 急成長企業の最前線を支える、育成と品質管理の「重鎮」を募集します。 売上高1.3兆円を突破し、不動産業界日本一という未踏の頂点へ向かって突き進むオープンハウスグループ。当社の経理部は現在20代〜30代の若手メンバーを中心に構成されており、圧倒的な熱量を持って日々の決算やプロジェクトに挑んでいます。 一方で、組織の急拡大に伴い、ベテランの確かな知見に基づいた「ガバナンスの強化」と「盤石な守り」が不可欠なフェーズを迎えました。そこで、これまであなたが積み上げてこられた知識と経験を、ぜひ当社にお貸しいただけませんか？ 本ポジションは、若手メンバーの背中を押し、組織全体の品質を底上げする「後方支援の要」です。 「これまでのキャリアで得た財産を、未来ある若手の育成に役立てたい」「第一線からは退いたものの、プロフェッショナルとしての知見を活かして組織に貢献したい」という、確かな実績を持つ方からのご応募を心よりお待ちしております。 【職務内容】 経理組織の「品質管理・監査・指導」「若手育成支援」「子会社経理支援」「後方支援」などの役割を担っていただきます。一歩引いた立場から、確かな専門知識をベースに組織を正しい方向へ導くアドバイザーとしてご活躍ください。 ○ 決算・開示のレビュー：上場実務の経験を活かし、短信や有報などの開示資料の正確性を担保 ○ 若手の育成・マネジメント支援：若手メンバーへの実務指導や、ビジネス・会計思考の伝承 ○ グループ会社・海外拠点の業務監査・指導：買収先企業等の経理品質向上のためのモニタリングと助言 ○ 業務改善のアドバイス：決算早期化やシステム化に向けた、実務上のボトルネックの特定と改善提案 ○ 財務業務支援：支払管理、承認実務のサポート

【募集背景】
[更なる組織強化]

【部署の人数】
22

【部署の人員構成】
経理部は現在22名（単体3グループ＋連結1グループ）。 20代半ば〜30代の現役世代が中心の非常に活気ある組織です。約7割が中途入社で、異業界からの未経験スタートメンバーも第一線で活躍中。年功序列は一切なく、出した結果に対して正当な報酬とポストで応えるカルチャーです。