株式会社エンリード不動産
【経理・財務部長候補】業界No.1・IPO・1兆円を目指す不動産再生ベンチャー企業／2025年度「働きがいのある会社ランキング」認定企業／100億→1000億円のフェーズ／土日休み／年間休日120日／完全週休2日
- 年収
- 996万円〜1421万円
- エリア
- 東京23区
- 雇用形態
- 正社員
仕事内容
【PRポイント】
①業界No.1・IPO・1兆円企業の「礎」を自分で作る： 単なる「経理の管理職」ではなく、会社のビジネスモデルの核である「資金回転率」を自分の数字と仕組みでコントロールする、極めてダイナミックな経験が積めます。 ②キャリア価値を跳ね上げる「内製化・IPO」の実績： 「すでに綺麗に回っている経理」を維持するだけのポジションとは異なり、「ガタついていた仕組みを立て直し、上場まで導いた」という、市場価値が最も高まる実績（レジュメ）を手に入れることができます。 ◆リノベーション物件の販売事業を展開！設⽴6期⽬にして「⽇本の買取再販成長率ランキング」2位の急成⻑企業！ ◆時間内で集中し効率的に業務を⾏う企業⾵⼟の為、平均残業時間は⽉20時間以下と⾮常に働きやすい環境です。 ◆2025年度「働きがいのある会社ランキング」にも認定されました。
【仕事内容・この仕事のミッション】
■ 募集背景：なぜ今、経理スペシャリストなのか 当社は「日本を代表する不動産再生企業になる」というビジョンのもと、10期目500億円、15期目1,000億円、そして将来的な「1兆円企業」「IPO」を目指し、業界トップクラスのスピードで急成長を続けています。 買取再販・不動産再生ビジネスにおいて、この非連続な成長を実現する最大の鍵は「資金回転率の最大化」と「経営戦略とファイナンスの完全なる連動」です。 しかし現在、急激な事業拡大に対し、社内の経理・管理会計の仕組み化が追いついていません。データ連携の乖離を解消し、「ズレない数字」のインフラを自社でゼロから再構築する「守りと攻めの基盤固め」が急務となっています。同時に、今後の大型調達やIPOを見据えた高度な資本政策・デット/アセット・ファイナンスの実行も求めています。 単なる管理業務の統括にとどまらず、経営陣の最高パートナーとして、泥臭い現場の数字のインフラ整理から戦略的な資金調達・ガバナンス構築までを主導していただける、プロフェッショナルなリーダー（公認会計士・税理士・ファンド/金融機関出身者等）を募集します。 ■ ミッション 「資金回転率を最大化する経営管理・経理インフラのゼロベース構築」「経営戦略とファイナンスの完全連動」経営陣の意志決定を爆速にする「攻めの管理会計」と、巨大企業化・IPOに耐えうる「守りの財務ガバナンス」を同時にデザイン・実装・主導していただきます。 ■ 業務内容 上記のミッション達成に関わる財務・経理業務のすべてを主導していただきます。既存のルーティン経理を回すだけでなく、「データ・プロセスの大掃除を行い、正しい数字がリアルタイムに集まる仕組みをゼロからデザイン・実装する」ことが本ポジションの役割です。 ① 管理会計・経営管理インフラの構築・強化 「ズレない数字」の土台づくり： 現場（営業・仕入調達・在庫等）と経理間で乖離しているデータを整理し、リアルタイムで正解が集まるデータ連携プロセスを再構築。 資金回転率最大化のKPI設計・モニタリング： プロジェクトごとの「仕入〜リノベ〜売却」のリードタイムと採算性を追うロジックを構築し、キャッシュの回転数を可視化。 決算早期化と予実管理の仕組み化： 月次・四半期決算の標準化を進め、高精度な着地予測に基づいた「次に打つべき一手」を経営陣へ爆速で提案するレポートラインを確立。 ② 財務戦略の推進 財務戦略・ロードマップ策定： 1,000億に向けた成長シナリオを財務モデル（PL/BS/CF）に落とし込み、投資家や銀行を納得させるストーリーを構築。 デット： 銀行群との折衝、コミットメントライン確保、事業成長に応じた低金利・長期融資への組み換え。 ③ IPO準備・ガバナンス・税務 ※ゆくゆく IPO対応： 外部監査法人・証券会社との折衝、ショートレビュー・本監査対応、財務報告に関わる内部統制（J-SOX）の構築・運用。 税務戦略・リスクマネジメント： グループ全体の税後キャッシュフローを最大化する税務戦略（連結納税・グループ内取引の最適化）の立案および金利・不動産市況リスクのヘッジ策立案。 ④ 組織マネジメント・全社への数字意識の浸透 チームマネジメント： 経理・財務メンバー（数名）の育成・業務マネジメント。 全社的な財務リテラシーの底上げ： 他部署（営業・開発等）に対し、「なぜその期日にその数字が必要なのか」を丁寧に泥臭くコミュニケーションし、会社全体の数字管理レベルを底上げする。
【募集背景】
[更なる組織強化, 増員募集, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ, 組織・事業立て直し, その他, 欠員募集]
【部署の人数】
5
【部署の人員構成】
財務・経理部 └取締役管理本部長 └課長：1人 └主任：1人 └メンバー：1人
①業界No.1・IPO・1兆円企業の「礎」を自分で作る： 単なる「経理の管理職」ではなく、会社のビジネスモデルの核である「資金回転率」を自分の数字と仕組みでコントロールする、極めてダイナミックな経験が積めます。 ②キャリア価値を跳ね上げる「内製化・IPO」の実績： 「すでに綺麗に回っている経理」を維持するだけのポジションとは異なり、「ガタついていた仕組みを立て直し、上場まで導いた」という、市場価値が最も高まる実績（レジュメ）を手に入れることができます。 ◆リノベーション物件の販売事業を展開！設⽴6期⽬にして「⽇本の買取再販成長率ランキング」2位の急成⻑企業！ ◆時間内で集中し効率的に業務を⾏う企業⾵⼟の為、平均残業時間は⽉20時間以下と⾮常に働きやすい環境です。 ◆2025年度「働きがいのある会社ランキング」にも認定されました。
【仕事内容・この仕事のミッション】
■ 募集背景：なぜ今、経理スペシャリストなのか 当社は「日本を代表する不動産再生企業になる」というビジョンのもと、10期目500億円、15期目1,000億円、そして将来的な「1兆円企業」「IPO」を目指し、業界トップクラスのスピードで急成長を続けています。 買取再販・不動産再生ビジネスにおいて、この非連続な成長を実現する最大の鍵は「資金回転率の最大化」と「経営戦略とファイナンスの完全なる連動」です。 しかし現在、急激な事業拡大に対し、社内の経理・管理会計の仕組み化が追いついていません。データ連携の乖離を解消し、「ズレない数字」のインフラを自社でゼロから再構築する「守りと攻めの基盤固め」が急務となっています。同時に、今後の大型調達やIPOを見据えた高度な資本政策・デット/アセット・ファイナンスの実行も求めています。 単なる管理業務の統括にとどまらず、経営陣の最高パートナーとして、泥臭い現場の数字のインフラ整理から戦略的な資金調達・ガバナンス構築までを主導していただける、プロフェッショナルなリーダー（公認会計士・税理士・ファンド/金融機関出身者等）を募集します。 ■ ミッション 「資金回転率を最大化する経営管理・経理インフラのゼロベース構築」「経営戦略とファイナンスの完全連動」経営陣の意志決定を爆速にする「攻めの管理会計」と、巨大企業化・IPOに耐えうる「守りの財務ガバナンス」を同時にデザイン・実装・主導していただきます。 ■ 業務内容 上記のミッション達成に関わる財務・経理業務のすべてを主導していただきます。既存のルーティン経理を回すだけでなく、「データ・プロセスの大掃除を行い、正しい数字がリアルタイムに集まる仕組みをゼロからデザイン・実装する」ことが本ポジションの役割です。 ① 管理会計・経営管理インフラの構築・強化 「ズレない数字」の土台づくり： 現場（営業・仕入調達・在庫等）と経理間で乖離しているデータを整理し、リアルタイムで正解が集まるデータ連携プロセスを再構築。 資金回転率最大化のKPI設計・モニタリング： プロジェクトごとの「仕入〜リノベ〜売却」のリードタイムと採算性を追うロジックを構築し、キャッシュの回転数を可視化。 決算早期化と予実管理の仕組み化： 月次・四半期決算の標準化を進め、高精度な着地予測に基づいた「次に打つべき一手」を経営陣へ爆速で提案するレポートラインを確立。 ② 財務戦略の推進 財務戦略・ロードマップ策定： 1,000億に向けた成長シナリオを財務モデル（PL/BS/CF）に落とし込み、投資家や銀行を納得させるストーリーを構築。 デット： 銀行群との折衝、コミットメントライン確保、事業成長に応じた低金利・長期融資への組み換え。 ③ IPO準備・ガバナンス・税務 ※ゆくゆく IPO対応： 外部監査法人・証券会社との折衝、ショートレビュー・本監査対応、財務報告に関わる内部統制（J-SOX）の構築・運用。 税務戦略・リスクマネジメント： グループ全体の税後キャッシュフローを最大化する税務戦略（連結納税・グループ内取引の最適化）の立案および金利・不動産市況リスクのヘッジ策立案。 ④ 組織マネジメント・全社への数字意識の浸透 チームマネジメント： 経理・財務メンバー（数名）の育成・業務マネジメント。 全社的な財務リテラシーの底上げ： 他部署（営業・開発等）に対し、「なぜその期日にその数字が必要なのか」を丁寧に泥臭くコミュニケーションし、会社全体の数字管理レベルを底上げする。
【募集背景】
[更なる組織強化, 増員募集, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ, 組織・事業立て直し, その他, 欠員募集]
【部署の人数】
5
【部署の人員構成】
財務・経理部 └取締役管理本部長 └課長：1人 └主任：1人 └メンバー：1人
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 996万円〜1421万円 【給与条件】 【月給内訳】 ■月給700,000円 └基本給：600,000円 └役職手当：100,000円 ※管理監督者のため残業代はなし ※経験に応じてオファー年収が確定（月給70万円を超える場合もあれば下がる場合もございます） ■賞与実績:年2回（昨年度実績：2.6か月分） ■試用期間：3ヶ月 【給与に関する補足】 【月給内訳】 ■月給700,000円 └基本給：600,000円 └役職手当：100,000円 ※管理監督者のため残業代はなし ※経験に応じてオファー年収が確定（月給70万円を超える場合もあれば下がる場合もございます） ■賞与実績:年2回（昨年度実績：2.6か月分） ■試用期間：3ヶ月 【賞与回数】 2回 【昨年度賞与実績】 ２ヶ月分 【インセンティブ】 なし |
| 勤務地 | ・東京本社：東京都港区東麻布3-3-1 アイザック東麻布4F └東京メトロ 南北線 麻布十番駅 徒歩3分 └都営地下鉄 都営大江戸線 麻布十番駅 徒歩3分 【勤務エリア】 東京港区 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9:00:00〜18:00:00 【夜間勤務】 なし 【勤務地・勤務時間について】 ・転勤なし（希望者は転勤可能です） |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日休み 【年間休日】 120日 【その他の休日休暇】 ＜年間休日＞ 120日 ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇 ■アニバーサリー休暇 ※5日以上の連休取得可能 【休暇制度】 年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇 【休日休暇に関する補足】 ＜年間休日120日以上＞ |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須経験】 月次・四半期・年次決算の「主担当」または「最終確定・承認」の経験（5年以上目安） 顧問税理士への「丸投げ」ではなく、自社での税務申告書の作成（下書き含む）や、税務判断の実務経験 管理会計（予算策定、予実分析、部門別・事業部別の採算管理など）の構築または運用経験 メンバーのマネジメント経験（2〜3名以上）または、他部署を巻き込んだプロジェクトの推進経 【 求める人物像（Want）】 「整えられた環境」よりも「カオスをロジックで整理していくプロセス」に最もやりがいを感じる方 システム間の数字の不一致や、業務フローのボトルネックを「なぜズレるのか？」と執拗に追いかけ、根本から解決する仕組み（仕組み化・自動化など）に落とし込める方 経営陣と同じ視座に立ち、「1兆円企業を目指すための財務戦略」を泥臭い現場の実務・改善からリードできる方 不動産業界、または「在庫」を抱えるビジネス（製造・小売等）での経理・財務経験がある方（歓迎） 【最終学歴】 高卒以上 【職種経験】 職種未経験NG 【業種経験】 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生・諸手当】 交通費支給,社会保険完備,資格手当 【その他の福利厚生・諸手当】 ■交通費全額⽀給 ■資格⼿当（宅建⼠：⽉3万円） 【福利厚生・諸手当に関する補足】 ■就業時間中禁煙 就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 【受動喫煙対策】 [禁煙] |
| 選考プロセス | 【選考フロー】 ⾯接（1~2回） 書類審査→1次面接→最終選考→内定 ※人により書類選考後いきなり最終面接へお願いするケースもございます。 【選考に関する補足】 弊社では「人を想う」ことを大切にしています。そのため、選考をさせて頂く際も一方的な選考ではなく「両者が互いを良く知る」ことを大前提に進めています。 ただ、転職という大きな決断をするに対して、選考期間はとても短いと思います。 この短い期間の中で少しでも弊社についてより深く知って頂きたく、弊社の説明がメインとなっております。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社エンリード不動産 |
|---|---|
| 事業内容 | 【業種】 内装・リフォーム・インテリア / デベロッパー, 不動産仲介・売買, ハウスメーカー・住宅設備・建材メーカー, 不動産管理 |
| 企業情報 | 【本社所在地】 東京 港区東麻布3丁目3-1アイザック東麻布3階 【設立】 2019年 【資本金】 9000000円 【従業員数】 31 ~ 50名 【上場区分】 未上場 【平均年齢】 27歳 【会社HP】 https://en-lead.co.jp/ |
掲載開始日：2026年9月21日 最終更新日：2026年9月21日
この求人は、株式会社AMGキャリアサービス（有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-318333）が取り扱う求人です。掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづいています。募集状況により、掲載中でも募集を終了している場合があります。
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