【営業事務】コンサルアシスタント

【PRポイント】
【コーポレート機能をゼロからつくるフェーズ】 急成長中の組織のため、バックオフィスの仕組みそのものを設計・改善しながら業務を進めます。 「決められた業務をこなす」のではなく、「より良いやり方を自分で考えて形にする」ことを求める方には非常に面白い環境です。 【スタートアップならではの個人の影響力とスピード感】 経営陣との距離が近く、1人の社員の意見が組織や業務改善に反映される機会が多くあります。 変化に前向きな文化が醸成されているため、挑戦や提案が歓迎されます。 【キャリアの選択肢が広がる】 将来的な法務・経理・労務を横断的に経験できるポジションは市場でも希少です。 ゼネラリストとして管理部門を統括する道も、1領域を深めて専門職になる道も、本人の志向に合わせて選べます。

【仕事内容・この仕事のミッション】
急成長中の当社にて、営業・コンサルアシスタントを募集します。 営業・コンサルと連携しながら、バックオフィス全般の一次対応・進行管理を担っていただきます。 【具体的には】 ・契約・営業管理サポート業務（契約書ドラフト確認、押印管理、リーガルチェックの進行管理） ・採用・人事アシスタント業務（求職者（応募者）との面接日程の調整、カレンダー登録） ▼募集背景は？ 現在約100名規模・平均年齢20代の組織で、事業拡大に伴いコーポレート機能の強化が急務となっています。 これまで属人的に行われてきたバックオフィス業務を仕組み化し、組織拡大に耐える体制を一緒につくっていただける方を求めています。 ▼このポジションの魅力は？ 単なる事務作業の担当ではなく、業務管理部門の立ち上げメンバーとしての参画です。 専門知識は入社後のキャッチアップで十分。いずれか1領域の実務経験があれば、他領域は専門家と連携しながら習得できる環境です。 将来的には経理・労務・法務などいずれかの専門職、またはマネージャーへのキャリアパスがあります。

【募集背景】
[更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]

【部署の人数】
70

【部署の人員構成】
コーポレート機能を本格的に立ち上げるフェーズでの、中核メンバー採用です。 現在は経営陣と兼任者が担っている法務・経理・労務業務を、専任として引き継ぎ、仕組み化していただきます。 顧問弁護士・税理士・社労士との連携体制があるため、1人で抱え込む環境ではありません。約100名規模の組織を支えるバックオフィスを自らの手で設計できる、希少なポジションです。 【組織構成】 ・セールス（新規・既存営業）：25名 ・コンサルタント（採用コンサルティング）：16名 ・コンサルタント（エンタープライズ）：3名 ・アソシエイト：10名 ・クリエイティブ：5名 ・マーケティング：3名 ・コーポレート：1名 ・役員：3名