イオンネクストデリバリー株式会社
【人事労務担当】イオングループの新しいネット専用スーパー事業
- 年収
- 400万円〜590万円
- エリア
- 千葉県
- 雇用形態
- 正社員
仕事内容
【PRポイント】
弊社は2022年、イオングループの新しいオンラインマーケット事業としてスタートしました。 事業は今後も大きく展開を予定しており、まだまだ成長が見込まれます。 ▼今後の事業計画 2026年 八王子にCFC倉庫オープン予定 2027年 久喜にCFC倉庫オープン予定 これに伴い、配送センターも毎年10件単位での開業を計画しております。 ▼やりがい ・事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます ・現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です ・中核メンバーとしてのポジション：事業の成長をけん引する中核メンバーとして活躍できるチャンスがあります
【仕事内容・この仕事のミッション】
弊社はイオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」において、配送事業を担っております。 「Green Beans」は英国企業「Ocado」と戦略的パートナーシップを結び、最先端のAIを活用したシステムを導入。 当社は物流業界において宅配事業のノウハウをもっているSBSグループからの出資も受け、 2022年2月に設立、2023年6月よりサービスを開始いたしました。 共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。 そのような市況を受け、イオングループのDX戦略の柱として事業拡大を進めており、 サービス開始1年半で合計7つの配送センター開業と900名のドライバーを抱えるまでに成長いたしました。 2026年には八王子にイオンモール併設の大型倉庫（CFC）、2027年には久喜にも大型倉庫（CFC）の建設計画を進めており、 2030年には日本一のネットスーパーとなるべく拡大を目指しています。 【役割・業務内容】 ・給与関連 社員の給与計算、休暇対応、社会保険関連など ・異動、タレントマネジメントシステムの管理 ・入社／退職関連 ・健康関連 雇入れ時健診、定期健診、特定業務従事者（夜勤）健診 二次健診推奨、健診機関との調整、欠勤者管理 SAS(無呼吸症候群)スクリーニング検査、ストレスチェック ・その他 安全衛生委員会資料作成/運営、産業医契約対応、保健師契約対応 請求書支払い対応
【募集背景】
[増員募集]
【部署の人数】
7
【部署の人員構成】
部署の人数： 人事部 人事労務課 合計8名 課長 ：50代 1名 ※人事部長兼務 メンバー：40代 3名 50代 1名 時間給 ：2名
弊社は2022年、イオングループの新しいオンラインマーケット事業としてスタートしました。 事業は今後も大きく展開を予定しており、まだまだ成長が見込まれます。 ▼今後の事業計画 2026年 八王子にCFC倉庫オープン予定 2027年 久喜にCFC倉庫オープン予定 これに伴い、配送センターも毎年10件単位での開業を計画しております。 ▼やりがい ・事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます ・現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です ・中核メンバーとしてのポジション：事業の成長をけん引する中核メンバーとして活躍できるチャンスがあります
【仕事内容・この仕事のミッション】
弊社はイオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」において、配送事業を担っております。 「Green Beans」は英国企業「Ocado」と戦略的パートナーシップを結び、最先端のAIを活用したシステムを導入。 当社は物流業界において宅配事業のノウハウをもっているSBSグループからの出資も受け、 2022年2月に設立、2023年6月よりサービスを開始いたしました。 共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。 そのような市況を受け、イオングループのDX戦略の柱として事業拡大を進めており、 サービス開始1年半で合計7つの配送センター開業と900名のドライバーを抱えるまでに成長いたしました。 2026年には八王子にイオンモール併設の大型倉庫（CFC）、2027年には久喜にも大型倉庫（CFC）の建設計画を進めており、 2030年には日本一のネットスーパーとなるべく拡大を目指しています。 【役割・業務内容】 ・給与関連 社員の給与計算、休暇対応、社会保険関連など ・異動、タレントマネジメントシステムの管理 ・入社／退職関連 ・健康関連 雇入れ時健診、定期健診、特定業務従事者（夜勤）健診 二次健診推奨、健診機関との調整、欠勤者管理 SAS(無呼吸症候群)スクリーニング検査、ストレスチェック ・その他 安全衛生委員会資料作成/運営、産業医契約対応、保健師契約対応 請求書支払い対応
【募集背景】
[増員募集]
【部署の人数】
7
【部署の人員構成】
部署の人数： 人事部 人事労務課 合計8名 課長 ：50代 1名 ※人事部長兼務 メンバー：40代 3名 50代 1名 時間給 ：2名
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜590万円 【年収例】 企業人事や社労士事務所で1年以上労務経験あり。 確認しながら業務遂行することができる。 349万円／月給25.3万円＋賞与2回 ※残業代は別途支給 企業人事として3年以上労務業務あり。 指示された業務を一人で実行することができる。 385万円／月給27.9万円＋賞与2回 ※残業代は別途支給 経験が豊富にあり、一人で考えまわりにも的確な指示出しができる／リーダーとなりうるレベル 523万円／月給37.9万円＋賞与2回 ※残業代は別途支給 【給与条件】 ■昇給査定年1回 ■賞与年2回（昨年度支給実績：0.9か月分×2回） ∟6月・12月に支給 【給与に関する補足】 ■昇給査定年1回 ■賞与年2回（昨年度支給実績：0.9か月分×2回） ∟6月・12月に支給 【賞与回数】 2回 【昨年度賞与実績】 ２ヶ月分 【インセンティブ】 なし |
| 勤務地 | 【本社】 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6 エムベイポイント幕張 7階 【勤務エリア】 千葉千葉市美浜区 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9:00:00〜18:00:00 【夜間勤務】 なし 【勤務地・勤務時間について】 現在サービスは南関東のみの展開ですが、長期的には関東以外も計画しております。 事業規模が大きくなり、その際に役職者だった場合、転勤の可能性がございます。 希望は最大限考慮いたします。 |
| 休日・休暇 | 【休日】 シフト制 【年間休日】 121日 【その他の休日休暇】 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■アニバーサリー休暇 【休暇制度】 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇 【休日休暇に関する補足】 形態はシフト制ですが、基本的に土日祝日にお休みいただけます 月初の給与計算時に土日出社がございます その際には平日お休み可能です |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 企業人事や社労士事務所で1年以上労務経験あり。 【最終学歴】 大卒以上 【職種経験】 職種未経験NG 【業種経験】 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生・諸手当】 交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ■イオングッドライフクラブ（各種給付金等） ■イオン従業員カード（従業員買物割引制度） ■企業型確定拠出年金制度 ■交通費支給（全額支給） ■給油カード支給（提携割引をご利用可） 【受動喫煙対策】 [禁煙] |
| 選考プロセス | 【選考フロー】 適性検査2種＋書類選考 → 一次面接（WEB） → 最終面接（対面） ※書類選考のタイミングと一次面接後のタイミングで適性検査の受検をご依頼いたします （合計2回） 【選考に関する補足】 適性検査① ・性格診断 ・所要時間は20～30分程度 適性検査② ・簡単な四則演算と国語 ・所要時間は30分程度 |
企業情報
| 企業名 | イオンネクストデリバリー株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 【業種】 その他物流・運輸 / 貨物輸送業（陸上） |
| 企業情報 | 【本社所在地】 千葉 【設立】 2022年 【資本金】 100000000円 【従業員数】 501 ~ 1000名 【上場区分】 未上場 【会社HP】 https://aeonnextdelivery.co.jp/ |
掲載開始日：2026年9月21日 最終更新日：2026年9月21日
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