【事務職】キャンピングカー製造の段取り・手配をお任せします

【PRポイント】
【この求人のポイント】 LACホールディングスの事務系職種は、キャンピングカーづくりが止まらず、迷わず進むための“司令塔”です。 この仕事の役割は、書類を処理することでも、営業を支えることでもありません。 一台一台、異なる仕様でつくられるキャンピングカーを、正確に・確実に・滞りなく形にするための前工程を整えることです。 製造現場が手を動かす前に、車があり、部品があり、情報が揃っている状態をつくる。 それが、このポジションの価値です。 決まった作業を回す“事務”ではありません キャンピングカーは量産品ではありません。 営業が受注した内容ごとに、 ・ベース車両 ・装備内容 ・必要な部品 ・製造の段取りが少しずつ変わります。 そのためこの仕事は、 確認 → 整理 → 手配を丁寧に積み重ねていく役割です。 一気に完璧を求められる仕事ではありません。 先輩と一緒に内容を確認しながら、間違いが起きにくい流れをつくっていきます。 製造がスムーズに進んだとき、ちゃんと準備できていたんだなと実感できます。 ものづくりを内側から支えている手応えが、この仕事のやりがいです。 ▶ この仕事の特徴 ・一台ごとに内容が違うため、毎回“考える段取り”が必要 ・正確さと確実さが最優先 ・流れを覚えれば、安定して長く続けられる仕事 ▶ この仕事のやりがい ・段取りが整い、製造がスムーズに進んだとき ・トラブルなく1台が完成したとき ・準備がしっかりしてたねと現場に言われたとき 派手さはないけれど、 キャンピングカーづくりの土台を支える役割です。 キャンピングカーが完成するまでには、目立たないけれど欠かせない仕事があります。 ちゃんとつくれる状態を先につくること。 その積み重ねが、品質になり、信頼になります。 ものづくりを前から支える仕事。 LACのキャンピングカーを、陰で完成へ導くポジションです。

【仕事内容・この仕事のミッション】
LACホールディングスの事務職は、書類を処理するだけの事務作業ではありません。 キャンピングカーづくりは、「売れたあと」からが本当のスタート。 製造がスムーズに、正確に進むよう、車・部品・情報を先回りして整えるのが、この仕事です。 ◼︎ まずは “流れを知る” ところから 入社後すぐに難しい判断を任せることはありません。 まずは、キャンピングカーが完成するまでの流れを 先輩の横で一緒に確認していきます。 ・営業がどんな内容で受注しているのか ・製造がどんな順番で進むのか ・どのタイミングで何を手配するのか 全体像を理解することが最初の仕事です。 ◼︎ 車両の手配(ベース車両の発注) ・営業成約後、トヨタディーラー(トヨペット)へハイエースを発注 ・車種、グレード、納期の確認 ・製造スケジュールとのすり合わせ この車がないと、作れない。 製造のスタート地点をつくる役割です。 ◼︎ 装備内容の確認・整理 キャンピングカーは、受注内容によって装備が変わります。 ・どんな装備が必要か ・製造で使う情報が揃っているか ・抜けや矛盾がないか 内容を“分かりやすい形”に整理して、製造が迷わず作業できる状態をつくります。 ◼︎ 部品の手配・在庫管理 ・必要な部品を部品屋さんへ発注 ・納期や数量の確認 ・倉庫整理、在庫管理 足りない、多すぎるが起きないよう、 製造に合わせて全体を見ながら調整します。 ◼︎ 製造が止まらないための現場サポート デスクワークだけで完結しないのが、この仕事の特徴です。 ・車両の移動 ・製造が進みやすいような環境づくり ・展示会への参加(年数回) 現場の様子を知っているからこそ、次の段取りが立てやすくなります。 ◼︎ 図面作成など、少しずつ仕事の幅を広げる ・簡単な図面作成(未経験OK) ・製造とのすり合わせ ・仕様変更時の情報整理 できることが増えるほど、自分が製造を支えている実感が強くなります。 ◼︎ チームで進める仕事です ・営業との仕様確認 ・製造部門との情報共有 ・不明点はすぐ相談 一人で抱え込む仕事ではありません。 確認しながら進める文化が根づいています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【募集背景】
[増員募集]

【部署の人数】
4

【部署の人員構成】
◎ 少数精鋭のチーム。1年で“一台をまるごと担当できる設計者”へ ・自社設計:1名 ・海外拠点:1名 ・外注:2名 → 全員が近い距離で会話しながら進めるため、学びのスピードが異常に早い。