藤原運輸株式会社
【配車スタッフ】お客様に安心・満足・信頼を提供することにより感動を運び、要望に応えられる物流のパイオニア企業
- 年収
- 360.8万円〜388.2万円
- エリア
- 千葉県
- 雇用形態
- 正社員
仕事内容
【仕事内容・この仕事のミッション】
【仕事内容】 千葉県船橋市にある事務所で、配車業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・配車業務全般(協力会社への車両手配等の連絡/乗務員への運行指示/安全管理・指導/ルート営業など) ・点呼業務 ・書類の作成及び整理 ・システムへのデータ入力 ・取引先との電話対応 ※業務内容の変更:なし
【募集背景】
[欠員募集]
【部署の人数】
5
【仕事内容】 千葉県船橋市にある事務所で、配車業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・配車業務全般(協力会社への車両手配等の連絡/乗務員への運行指示/安全管理・指導/ルート営業など) ・点呼業務 ・書類の作成及び整理 ・システムへのデータ入力 ・取引先との電話対応 ※業務内容の変更:なし
【募集背景】
[欠員募集]
【部署の人数】
5
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 360.8万円〜388.2万円 【年収例】 【年収例】 420万円(賞与・各種手当含む) ※4年目(技能手当支給・配偶者/子供1人の場合) 【給与条件】 【給与】 月給:24万200円〜25万8000円 基本給:19万2200円〜20万8000円 固定残業代:なし 昇給:年1回 賞与:年2回(7月と12月)※企業業績による 合計3.78か月(2025年度実績) <一律手当> 全員に一律で支払われるその他手当金額:生活補助給 1万3000円、勤務地手当 2万円 <その他の手当> 技能手当:運行管理者 1万5000円(要運行管理者資格) 家族手当:配偶者 1万5000円、子ども1万円/人 時間外手当 通勤手当:公共交通機関の最短経路の1か月分の定期券代 ※自家用車通勤可(会社規程の条件有) 【試用期間】 2ヶ月(試用・研修期間の条件:本採用と同じ) 【給与に関する補足】 【給与】 月給:24万200円〜25万8000円 基本給:19万2200円〜20万8000円 固定残業代:なし 昇給:年1回 賞与:年2回(7月と12月)※企業業績による 合計3.78か月(2025年度実績) <一律手当> 全員に一律で支払われるその他手当金額:生活補助給 1万3000円、勤務地手当 2万円 <その他の手当> 技能手当:運行管理者 1万5000円(要運行管理者資格) 家族手当:配偶者 1万5000円、子ども1万円/人 時間外手当 通勤手当:公共交通機関の最短経路の1か月分の定期券代 ※自家用車通勤可(会社規程の条件有) 【試用期間】 2ヶ月(試用・研修期間の条件:本採用と同じ) 【賞与回数】 2回 【昨年度賞与実績】 3ヶ月分 |
| 勤務地 | 東京支店 船橋営業所 千葉県船橋市潮見町18-6 【アクセス】 JR京葉線「二俣新町駅」下車、車で約10分 【勤務エリア】 千葉船橋市 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8:30:00〜17:30:00 【夜間勤務】 なし 【勤務地・勤務時間について】 ※勤務地の変更:あり 【勤務時間】 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8時30分~17時30分(昼休憩1時間) ※時間外労働は月平均30時間程度 |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 122日 【その他の休日休暇】 年次有給休暇は法定通り付与 年末年始年始休暇:12/30~1/4 夏季休暇:4日 その他特別休暇:会社規程による 【休暇制度】 有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇, 慶弔休暇 【休日休暇に関する補足】 週休二日制(原則は土、日、祝日休み・月1~2回の土曜日出勤(交代制)あり) |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・運行管理者資格所持者 または 運行管理者基礎講習修了者 ・普通自動車免許(AT限定可) ・高卒以上 【歓迎条件】 ・配車業務や点呼業務の経験があれば尚可 【最終学歴】 高卒以上 【職種経験】 職種未経験OK 【業種経験】 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生・諸手当】 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ?社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ?財形貯蓄 ?交通費全額支給(公共交通機関を使用した最短経路の1カ月分の通勤定期代を支給) ?育児時短勤務制度(小学校3年生修了まで) ?業界団体による各種レクリエーション施設の優待利用(関西のみ) ?資格取得支援制度 ?退職金制度あり(勤続3年以上) ?定年再雇用制度あり ?各種福利厚生施設の利用可 ?定期健康診断(年1回) ?確定拠出年金 ?表彰制度(勤続年数による表彰あり) 【福利厚生・諸手当に関する補足】 【研修制度】 ・新入社員研修 ・ビジネスマナー研修 ・入社1年目フォローアップ研修 ・入社2年目研修 ・安全運転講習 ・AEO研修 ・FUJIWARA LOGISTICS ACADEMYによるe-ラーニング 【自己啓発支援制度】 ・税関OBによる通関士勉強会実施 ・業務関連各種資格取得のための講習等参加支援 【受動喫煙対策】 [禁煙] |
| 選考プロセス | 【選考フロー】 書類選考 ↓ 面接1~2回 ↓ 内定 |
企業情報
| 企業名 | 藤原運輸株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 【業種】 貨物輸送業(海上) / 貨物輸送業(陸上), 通関業, 倉庫運営業, 貨物輸送業(航空), BPO・アウトソーシング(事務・ビジネスワーク関連) |
| 企業情報 | 【本社所在地】 大阪 【設立】 1949年 【資本金】 100000000円 【従業員数】 501 ~ 1000名 【上場区分】 未上場 【会社HP】 https://fujiwaraunyu.com/ |
掲載開始日:2026年9月21日 最終更新日:2026年9月21日
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