【経理】決算主担当／統括へのステップアップも可能／組織の要となる即戦力募集！

【PRポイント】
?温かいチーム環境? 当社では対面でのコミュニケーションを非常に大切にしており、「今日は誰がどの業務を進めるか」といった相談もフラットに話し合っています。 黙々とPCに向かうだけの孤独な環境ではなく、互いにサポートし合える温かさが自慢です。 事業拡大に伴い、組織の強化を目的とした増員募集となります。 現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。 ゆくゆくは経理・財務部門を牽引する部長クラスのポジションも視野に入れた採用です。 しかし、マネジメント経験は不問ですのですので意欲的な方を募集しています！ ?裁量権を持った働き方? マニュアル通りの作業をこなすだけでなく、自分の裁量を持って業務に取り組める環境です。例えば「新しいツールを導入してフローを効率化する」「部署独自のマニュアルを整備する」など、業務改善に向けた主体的なアイデアは高く評価され、キャリアアップにもスピーディーに直結します。 ?前職の給与を最大限考慮！「年収アップ」の相談に柔軟に応じます? 「これまでの経験やスキルが給与に反映されない」と悩んでいる方はぜひご相談ください。当社では、前職の給与水準やご経験をしっかりと考慮し、年収アップの相談に柔軟に乗る風土があります。実際に、転職によって希望の年収アップを叶えた社員が多数活躍しています。

【仕事内容・この仕事のミッション】
?業務について? 経理部門のコアメンバーとして、日々の経理実務から決算業務まで幅広くお任せいたします。 ゆくゆくは統括責任者として部下の育成や業務改善、ERP・会計システムの運用改善を通じて経理業務の効率化・精度向上を図ります。 経営層や他部門と連携し、財務情報を活用した経営判断のサポートも担います。 ?具体的な業務? ■日々の仕訳、伝票処理などの日常経理業務 ■月次決算業務 ■年次決算業務 ■税務周り業務 ?その他業務? ※ご経験に応じ、以下業務を段階的にお任せします。 【資金管理】 ・資金繰り予測の作成・運用 ・資金残高管理、資金状況の可視化 【マネジメント】 ・メンバーの業務支援・育成（実務面含む） ・チーム全体のコミュニケーション 【企画・改善】 ・予算策定・実績管理 ・ERP・会計システムの運用改善 ・内部統制の整備・運用推進 ?当社の魅力? MAYA GROUPについて： 当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHUB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。 そんな成長著しい企業の経理として裏から支えられる環境です！ 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

【募集背景】
[増員募集]

【部署の人数】
4

【部署の人員構成】
3名が中途入社、1名が新卒入社という人員内訳になっています。 中途入社者が中心の組織であるため、新しく入られる方もハンデを感じることなくスムーズに馴染んでいただける環境です。