経理／メンバーポジション／社長直下の経営部門／年間休日124日／完全週休2日制

【PRポイント】
■経営陣の「右腕」として、迅速な意思決定を支えるポジション 経理分野では単なるデータの入力作業や、過去の数字をまとめるだけではなく、将来的には日々の月次・年次決算から導き出した財務データをベースに、予実分析、KPI分析を行い、経営層へ直接スピーディーに報告・改善提案を行う役割を担っていただきます。 社長や経営陣のすぐ近くで「次の一手」を決めるための判断材料を提供し、会社の経営意思決定の現場にリアルタイムで立ち会えることが、このポジションの最大の醍醐味です。 ■多角化事業を牽引する、唯一無二の財務・経理スキル 当社は資産運用コンサルティングから生命保険、不動産、人財、さらにはウイスキー、コイン等まで、ジャンルに捉われない多角的な事業をスピーディーに展開しています 。 そのため、事業・商品ごとに異なる複雑な会計処理や収益性の把握（事業別収益性分析）を経験することが可能です 。 「1社にいながら、まるで何社ものビジネスを動かしているような」 幅広い知識と、経営的視点を持ったスキルが身につきます。

【仕事内容・この仕事のミッション】
資産運用コンサル事業や人材紹介など多様なクライアントソリューションを展開する当社にて、適性を鑑み下記の業務をお任せします。 【経理】 ■ 経理・会計業務（制度会計） ・月次／四半期／年次決算業務 ・固定資産・引当金・商品在庫の管理（商品評価損含む） ・税務申告書の作成補助（申告書作成及び税効果会計は税理士事務所へ委託） ・税務調査・監査法人対応 ■ 財務業務 ・資金繰り管理、キャッシュフロー予測 ・銀行折衝、金融機関との関係構築 ・自己資本・運転資金の管理 ■ 管理会計／経営支援 ・予算策定、予実分析、数値レポーティング ・経営層への迅速な報告および改善提案 ・KPI分析、事業別収益性の把握・提案 【総務】 ■ 総務・庶務業務 ・社内規程、社内ルールの整備・運用 ・文書管理（契約書、稟議書、社内文書の保管・管理） ・社内行事、イベントの企画・運営 ・社内問い合わせ対応、各部門との調整 【労務】 ■ 労務管理業務 ・勤怠管理、労働時間の集計・管理 ・入退社手続き、雇用契約管理 ・社会保険・労働保険の手続き ・就業規則、労使協定の管理・改定対応

【募集背景】
[増員募集, 更なる組織強化]

【部署の人数】
3

【部署の人員構成】
企業規模や取引量が増えてきたため増員募集です！