【名古屋/転勤なし】未経験から挑戦！太陽光発電システムの資材購買・調達担当（第二新卒歓迎）

【PRポイント】
＼当社の魅力／ 【安定性】 売上高1,000億円を超える扇港電機グループで安定性抜群 【働き方】年休125日・月平均残業10～20時間程度でメリハリを持った働き方が可能 【長期就業】転勤なし・社員定着率90％超で腰を据えての就業が可能 「有給が取りやすい」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した先輩が多数活躍中です。

【仕事内容・この仕事のミッション】
■未経験から成長企業で購買・調達のプロフェッショナルへ！ 再生可能エネルギー発電システム（太陽光発電設備）建設における、太陽光パネル・ケーブル・各種電気部材等の資材調達業務全般のサポートからスタートしていただきます。 入社時に購買・調達の専門知識は必要ありません。OJTを通じて基礎から丁寧に業務をお教えしますので、着実にスキルを身につけられる環境です。 〇具体的な業務内容 まずは定型的な事務処理やサポート業務からスタートし、徐々に以下の業務をお任せしていきます。 ①資材の発注・データ入力 先輩からの指示に沿って、専用システムやExcelの指定フォーマットへ数量などを入力・発注します。 ②納期確認・社内への連絡 「来週届く予定の部品、予定通り発送できそうですか？」とメーカーへ電話・メールで確認し、工事担当者へ「明日届きます！」と共有します。 ③書類整理・納品データのチェック 届いた商品の納品書と注文内容に間違いがないかチェックしたり、保証書などの書類をファイルにまとめたりします。 ■業務の特徴： ・年間で40件程度の案件に関わっていただきます。 ・単なる定型的な事務作業だけでなく、案件の進捗状況に応じた部材の納期確認や、社内外（工事担当者や仕入先など）との調整業務が発生します。状況に合わせて柔軟かつ臨機応変に対応できる方を歓迎します。 ・太陽光機器や電気部材を扱うため、業務を通じて少しずつ商品知識を習得していただきます。 〇購買課のミッション ①仕入先との良好な関係構築と、より良い仕入先の発掘。 ②商材の情報収集と高品質低価格商材の発掘。 ③「必要なもの」を「必要な時」に「適正価格」で調達できる体制の構築。 ④現場工事を問題なく遂行できるサポートチーム体制の構築。 ⑤付帯業務において、「無駄なく」「漏れなく」行える業務フローの改善。 ■キャリアステップ： 入社後は先輩社員のサポートのもと、業務の流れや専門用語を覚えていただきます。ゆくゆくは購買課のコアメンバーとして、より良い仕入先の発掘や適正価格での調達体制づくりなど、大きな裁量を持って活躍していただくことを期待しています。 一日の流れ(例) 8：50　【出社】 9：00　【メールチェック】取り組むタスクを整理して一日がスタート 9：30　【データ入力・書類確認】 届いた納品書を確認し、システムに入力していきます。 10：00　【納期連絡・電話確認】 納期などを取引先メーカーへ電話やメールで確認。 11：00　【見積の依頼】 メーカーへ「この部品の価格を教えてください」とメールを送ります。 11：30　【納品チェック】納品予定の部材が現地に納入されているか確認・追いかけ 12：30　【ランチタイム】 会社周辺は飲食店多数、自由に過ごせる休憩時間です。 13：30　【注文書の発行】 フォーマットに必要事項を入力して、資材の発注作業を行います。 14：30　【荷物の受取り・整理】 会社に届いた配送荷物を確認し、社内倉庫に移動させます。 15：30　【社内への共有】 工事担当者へ「明日、現場に荷物が届きます」とお知らせします。 16：00　【仕入処理】納品された製品をシステムに入力します 17：45　【明日の準備】 本日の進捗を整理して、明日の業務スタートをスムーズにします。 18：30　【退社】 残業は月平均10〜20時間程度。プライベートの予定も立てやすいです。

【募集背景】
[増員募集]

【部署の人数】
3

【部署の人員構成】
50代課長1名 30代主任2名