【経理職（管理職候補）】転勤無／年休123日／土日祝休／福利厚生◎／DX推進／管理職候補としてキャリアアップ可能！

年収: 600万円〜800万円
エリア: 関西（大阪・兵庫・京都）
雇用形態: 正社員

仕事内容

【PRポイント】
【どんな会社？】 ◎昭和38年創業、兵庫県尼崎市に本社を構える総合建設業の会社です。澪公共工事や民間工事を中心に、土木・建築・舗装など幅広い施工を行い、確かな技術力と誠実な対応で官公庁や大手企業との取引実績を多数有しています。 ◎60年以上の歴史を持つ安定企業で、社員の定着率も高く、落ち着いた社風が魅力です。【キャリア】現課長の後任候補として、財務・企画など経理の枠を超えたキャリア形成も可能です。【ポイント】 ★地域密着型の安定企業で腰を据えて働ける ★経理+マネジメントでキャリアアップ可能 ★DX推進中で業務効率化に積極的 ★兵庫県「仕事と生活のバランス企業」表彰実績あり ★働き方改革推進中！ワークライフバランス◎

【仕事内容・この仕事のミッション】
＜仕事内容＞管理職候補として経理職業務全般をお任せいたします。＜具体的に＞・仕訳・伝票入力、売掛・買掛金管理・小口現金管理、経費精算業務・月次・年次決算業務（税理士事務所と連携）・予算管理、原価管理（工事ごとの出来高管理）・銀行対応、会計事務所との折衝・部門メンバーのマネジメント＜入社後の流れ＞まずは経理業務全般に慣れ、徐々に決算・予算管理を担当。将来的には課長職として組織運営に関わります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【募集背景】
[増員募集]

【部署の人数】
5

【部署の人員構成】
【組織構成】経理部門は5名体制となります。

募集要項

雇用形態	正社員
給与	600万円〜800万円【給与条件】＜給与補足＞ ※上記年収は月収×12か月+賞与を含んだ金額です。 ■固定残業手当／月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分／月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。月給には一律手当を含みます。 ■残業手当：あり ■昇給：1回／年 ■賞与：2回／年（年間基本給の2か月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。＜試用期間＞ 6か月【給与に関する補足】＜給与補足＞ ※上記年収は月収×12か月+賞与を含んだ金額です。 ■固定残業手当／月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分／月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。月給には一律手当を含みます。 ■残業手当：あり ■昇給：1回／年 ■賞与：2回／年（年間基本給の2か月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。＜試用期間＞ 6か月【賞与回数】 2回【昨年度賞与実績】２ヶ月分
勤務地	【本社：住所】兵庫県尼崎市東難波町5-31-20 【最寄駅】阪神本線／尼崎駅【勤務エリア】兵庫尼崎市
勤務時間	【勤務時間】 8:30:00〜17:30:00 【勤務地・勤務時間について】＜勤務地補足＞ ※転勤の予定はありません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所＜勤務時間補足＞ ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■残業：月20時間程度です。
休日・休暇	【休日】土日祝休み【年間休日】 123日【その他の休日休暇】 ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■生理休暇 ■産休・育休実績あり ※年に6回土曜日出勤あり／会社カレンダーによる ※休日日数に加えて、別途年次有給休暇計画的付与制度あり（5日）【休暇制度】有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 年末年始休暇, 産休・育休
応募資格	【応募時必須条件】【必須条件】 ■将来的にマネジメント業務に挑戦したい意欲をお持ちの方 ■月次決算の業務経験をお持ちの方 ■銀行対応や会計事務所とのやり取りを含む経理業務の経験【最終学歴】大卒以上【職種経験】職種未経験NG 【業種経験】業種未経験OK
待遇・福利厚生	【福利厚生・諸手当】交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】 ■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■通勤手当：100,000円／月 ■家族手当：会社規定による ■住宅手当：会社規定による ■退職金制度：中小企業退職金共済を柱にして制度化 ■定年：60歳 ■福利厚生クラブ ■社内旅行 ■住宅手当として家賃補助35,000円の支給がございます。 ■奨学金支援制度あり：該当される方は、奨学金の一部を当社が返済します。【福利厚生・諸手当に関する補足】＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTが中心となります。その他、階層別教育として外部研修の受講があります。 ■資格手当あり：また、資格取得奨励金制度も完備しています。一定の資格取得により既定額を支給します。【受動喫煙対策】 [禁煙]
選考プロセス	【選考フロー】書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接

企業情報

企業名	株式会社香山組
事業内容	【業種】建設（ゼネコン）・土木
企業情報	【本社所在地】兵庫【設立】 1977年【資本金】 77500000円【従業員数】 51 ~ 100名【上場区分】未上場【平均年齢】 43歳【会社HP】 https://kayama-corp.co.jp/

掲載開始日：2026年9月21日　最終更新日：2026年9月21日
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