経理(次世代リーダー候補)/創業70年の医療機器メーカー/国内シェアTOPクラス

【PRポイント】
■組織強化に伴う増員募集 現在は3名体制で安定運営できているものの、管理職を担う人材層が薄く中長期的な組織体制強化が課題となっておりますので、将来の責任者候補を見据えた増員募集を進めております。 ■就業環境について 経理課は現在3名体制で、落ち着いた雰囲気の中、役割分担をしながら業務を遂行しています。 残業は申請制で、通常月はほぼ無し～10時間未満と、安定した働き方が可能です。 出社ベースの勤務となりますが、社長・役員との距離も近く、意思決定が早い点も特徴です。

【仕事内容・この仕事のミッション】
・月次決算、年次決算業務（取りまとめ～完結まで） ・入金管理、仕入管理、売上管理（販売管理データ集計含む） ・経費精算、社内経費管理 ・請求書作成・発行、インボイス関連書類管理（紙書類のPDF化対応含む） ・原価関連データの確認・管理（知識があれば尚可） ・会計ソフト（PCA）や各種業務システムを活用した業務運用 ・業務効率化、システム改善等の提案 （変更の範囲）会社の定める業務 ■期待役割・業務イメージ 入社後は経費関連業務から入り、徐々に月次・年次決算まで担っていただく想定です。将来的には経理課の中核として、プレイングマネージャーとしての役割を期待しています。 社長・役員直下の組織であるため、単なるオペレーションにとどまらず、業務改善や効率化提案などにも積極的に関与できる環境です。AIや新ツール導入にも前向きな社風であり、提案を歓迎する風土があります。

【募集背景】
[増員募集]

【部署の人数】
3

【部署の人員構成】
【経理課】 3名（課責任者1名／課員2名）