【経理・財務（マネージャー候補）】10期連続で増収中の上場ベンチャー企業／マネジメントと専門性を軸に、「経営に近いポジション」へ／フレックスタイム制

年収: 700万円〜1000万円
エリア: 東京23区
雇用形態: 正社員

仕事内容

【PRポイント】
▶経理から「経営に近いポジション」へ決算・開示に留まらず、経営へのレポーティングや意思決定支援にも関わることができる環境です。 ▶マネジメントと専門性の両立実務とチーム運営の双方を担うことで、経理マネージャーとしての市場価値を一段引き上げることができます。 ▶成長フェーズの中での変革経験整いきっていない環境だからこそ、業務設計・体制構築に主体的に関われるフェーズです。 ▶経営との距離の近さコンパクトな組織のため、事業と経理のつながりを実感しながら働ける環境です。

【仕事内容・この仕事のミッション】
これまでのご経験に応じ、以下の領域を横断的に担っていただきます。 ◇経理実務の統括・月次・年次決算業務の進行管理および品質担保・経理メンバーの業務管理・レビュー・仕訳、支払、債権債務管理のコントロール ◇上場企業経理としての中核業務・開示業務（短信／有価証券報告書）の対応・税務対応（税理士連携含む）・内部統制（J-SOX）の運用・改善・監査法人対応（資料作成・論点整理・折衝） ◇組織・業務改善の推進・経理業務フローの見直し・標準化・属人化解消・業務効率化・チーム全体の生産性向上・役割整理 ◇経営へのレポーティング・意思決定支援・経営陣への数値レポート作成および説明・予実管理・差異分析を通じた状況把握と示唆出し・事業部門との連携による数値精度の向上・財務状況を踏まえたリスクの把握・整理 ◇財務戦略への関与（部長と連携）・資金計画・財務戦略の検討補助・金融機関対応に向けた資料作成・数値整理・事業拡大に伴う会計・財務論点の整理【業務で使用しているシステム例】勘定奉行シリーズ、MS365（Outlook、Teams）、TOKIUMなど

【募集背景】
[更なる組織強化, 増員募集]

【部署の人数】
4

募集要項

雇用形態	正社員
給与	700万円〜1000万円【給与条件】給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します - 固定残業代45時間分を含みます - 業績により別途決算賞与を支給することがあります昇給有無：人事考課による（2月）無期雇用（試用期間：3カ月） ※試用期間中の待遇に変更はありません。【給与に関する補足】給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します - 固定残業代45時間分を含みます - 業績により別途決算賞与を支給することがあります昇給有無：人事考課による（2月）無期雇用（試用期間：3カ月） ※試用期間中の待遇に変更はありません。【賞与回数】賞与なし【インセンティブ】なし
勤務地	東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー【最寄駅】東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2 出口より徒歩約1分東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」 3番出口より徒歩約4分【勤務エリア】東京港区
勤務時間	【勤務時間】 9:00:00〜17:30:00 【夜間勤務】なし【勤務地・勤務時間について】勤務地の変更の範囲：会社が許可または指示する場所 ※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方（予定を含む）が対象です。 ※リモートワーク可（週2回まで）フレックスタイム制 - コアタイム 10:30～15:00 - フレキシブルタイム 7:30～22:00 - 推奨時間 9:00～17:30
休日・休暇	【休日】土日祝休み【年間休日】 128日【その他の休日休暇】 ■完全週休2日制（土日祝日） ■年末年始休暇（12/29～1/4まで） ■ウェルカム休暇 - 2日間付与（試用期間中の利用が可能） ■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与） - 午前/午後半休取得が可能 ■夏季休暇 - 4日間付与（7月～10月） ■リフレッシュ休暇（付与日から1年間） - 入社3年で3日間付与 - 入社5年で5日間付与（以降5年毎に5日間付与） ■慶弔休暇 - 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■産前産後・育児休業 - 復帰率100% ■育児・介護休暇時短勤務可【休暇制度】有給休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 夏季休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇【休日休暇に関する補足】有休消化率76%以上 ※2025年度実績産前産後・育児休業復帰率100%
応募資格	【応募時必須条件】・上場企業または上場準備企業における経理実務経験・月次決算の主担当経験を含む決算業務経験・監査法人対応の経験・チームリードまたはマネジメント経験（人数規模不問）・部門横断で業務を推進した経験 ※開示・税務・内部統制等については、実務の中で一通り関与されていることを想定しています【最終学歴】大卒以上【職種経験】職種未経験NG 【業種経験】業種未経験OK
待遇・福利厚生	【福利厚生・諸手当】交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備【その他の福利厚生・諸手当】 ■通勤手当：月額上限金額5万円 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種補助、保養所利用が可能） ■従業員持株会（奨励金5%補助） ■服装自由（TPOに合っていればOK） ■リモートワーク、在宅勤務可（週2回まで） ■AIツールの導入 ■ウェルカムランチ（ランチ代1回1万円まで補助） ■全体会（2月、8月） ■全社懇親会（12月） ■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修 ■入社者研修 - 管理部門研修 - 役員による事業説明会など ■管理職、リーダー研修（GLOBIS学び放題） ■副業可（許可制） ■カフェスペース - Office Oasis設置（飲料、コーヒーサーバー、軽食） ■人事評価制度 - 役割等級制度 - 目標管理制度（半期に1回評価） - 1on1の実施【福利厚生・諸手当に関する補足】他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーション施策も随時実施しています。【受動喫煙対策】 [禁煙]
選考プロセス	【選考フロー】一次面接（WEB） ↓ 適性検査（性格検査） ↓ 二次面接（対面） ↓ 最終面接（対面） ※面接回数は、2回から3回を予定しております。

企業情報

企業名	株式会社ウィルズ
事業内容	【業種】メディア・ポータル / IT×金融・決済
企業情報	【本社所在地】東京港区虎ノ門2丁目3-17虎ノ門2丁目タワー6階【設立】 2004年【資本金】 246900000円【従業員数】 101 ~ 300名【上場区分】東証グロース【平均年齢】 40歳【会社HP】 https://www.wills-net.co.jp/

掲載開始日：2026年9月21日　最終更新日：2026年9月21日
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